martes, diciembre 09, 2008

algo

algo... como se define algo... me encantaria saberlo en estos momentos y poderlo aplicar a muchas de las cosas que hay en mi cabeza...

algo... algo especial es lo que se ocupa para una situacion especial? pero de nuevo que es ese algo?

hay momentos en uno dice "ahora si, ya estoy listo para el siguiente paso" y pero como dice mi abuela, "solo hace falta estar sano para enfermarse" y exactamente eso me pasa... hoy quiero usar este blog como manera de desahogo, que no creo poder desahogarme completamente solo con escribir pero igual lo voy a intentar...

uno sabe que siempre hay algo mejor ahi afuera... puede ser algo mejor materialmente o algo mejor profesionalmente o uno cree estar ya listo para moverse en el siguiente paso pero di... aparecen cosas o personas que te pueden hacer cambiar ese "status quo" que uno cree es el mejor de todos...

algo.. ese algo es lo que me hace falta encontrar... o olvidar... no se... creo que voy a intentar primero olvidar... se me resulta lo mas "simple" pero igual cuesta demasiado... tratere de encontrarlo? quien sabe... hay demasiado que poner en juego y es super complejo y realmente creo que mi "status quo" esta mejor si trato de olvidarme de ese "algo" y sigo con lo que venia...

probablemente nadie entienda este post... y aunque no lo crean... esta bien que eso pase.. yo lo entiendo y me ha servido un poco... despues de todo el blog es personal y uno pone lo que sea que quiera. no espero ningun comment ni nada al respecto... si doy gracias a esta aplicacion del internet por dejarme desahogar un poco...

olvidarse de ese "algo" o tratar de buscarlo.... que p0t4s sera!

martes, noviembre 04, 2008

cosas azules!

un dia como hoy, cartago acaba de ganar un partido, 3 a 1 contra san carlos de visita... y lo pacho es que uno como cartago se siente tuanis pero siempre existe ese sentimiento "raro" de que en cualquier momento alguien de la directiva puede hacer otra "cartagada" y apagar la pequena llama de ilusion que tenemos los cartagos!!!

en fin, vamos a ver que pasa, es increible pero por primera vez creo que se estan haciendo las cosas de una manera menos "peor" que otros años... claro siempre esta heredia que se cag4 en todo, pero bue, vamos a ver que!!! como dicen por ahi vive vive cartago vive y ahora vamos al estadio a ver a cartagito a ver que le hacemos a heredia.

en otras cosas, a veces es como dificil distinguir ciertas cosas hasta que ya estan muy cerca y se hace dificil cambiar de parecer.... como dice el muy viejo y conocido refran "no es lo mismo verla venir que tenerla adentro" o bueno algo asi!!!

muchas veces y muchas personas tienen la "capacidad" de demostrar diferentes cosas en diferentes momentos y diferente situaciones, lo complicado es saber dicernir entre las diferente opciones y tomar la correcta.... super dificil.

ahorita me encuentro en una encrucijada y como dije antes, tengo varias personas que me dicen diferentes cosas porque nos encontramos en diferentes situaciones, pero aun asi no se como saber cual es la que de verdad me seria mejor... y creo que ese es el chiste de la vida.... pero a veces el chiste suele tornarse en una decision super compleja de tomar y puede ser que muchas cosas se pongan en el "asador" y uno se quede sin un bocado de eso!

anyways, vamos a ver que pasa.... momentos dificiles y aun asi mi vida esta muy bien en estos momentos, am pretty much leaving the dream... pero siempre hay cosas que se ponen complejas, pero pienso que de nuevo, ese es el chiste de la vida.... seria super aguevado si todo fuera cool....

quiero cerrar con una frase que vi en el messenger de una muy buena amiga... "keeps getting better".

tambien felicidades a aleis por camila!!! solo bueno aleis.... vas a ver, se va a hacer cartaga!

jf

martes, abril 29, 2008

cultura roboteca

como algunos sabran, los dos ultimos años he estado manejando un gran grupo de personas en la empresa para que la laboro (ahorita andan alrededor de 100+ personas) y di el tipo de negocio en que estoy es muy demandante de tiempo personal y los clientes no son los mas "condescendientes" con el tiempo personal de las personas que laboran para el proyecto, dado que hay "muchos millones" en juego....

el domingo pasado me llego una presentacion en que demuestra como nadie es indispensable en ningun trabajo... y como uno si es indispensable en la casa y para la familia... calo hondo en mi persona y como ultimamente se ha vuelto super complicado de manejar esto... les adjunto un poco de la presentacion...

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Valentín se graduó hace un par de años y vive en Estados Unidos.
Tiene un trabajo en el área de computación en una compañía internacional que lo lleva a viajar con frecuencia por diversos países.

Cuando le pregunté por su trabajo, me respondió: "Tranquilo, pero muy bien".

Porque tan tranquilo Le pregunté?
Me dio una respuesta muy interesante: "Porque allá se entra muy puntualmente pero se debe salir también a la hora exacta. Si te quedas a trabajar más tiempo, tu jefe empieza a dudar de tu capacidad y ofrece quitarte el trabajo. El trabajo que se asigna es para realizarse dentro de las horas que debes permanecer en la oficina y a la empresa le interesa que quienes trabajan ahí tengan una vida personal".

Esa vida Personal comienza a las 6:00 de la tarde...
Esto coincide con un programa de televisión que me tocó ver por cable en días pasados. Era una reunión de expertos en relaciones laborales y la gran discusión eran los horarios de trabajo que se han alterado en muchos países.

Uno de los expertos en relaciones humanas dijo que el trabajo NO debería sustituir jamás a la vida personal del trabajador y explicó por qué: "La única posibilidad de encontrar el equilibrio necesario para que una persona sea sana en lo psicológico, emocional e intelectual es que le dedique tanto tiempo a sus relaciones personales como a sus relaciones laborales".

Las “exigencias laborales“ -explicó- se han vuelto muy demandantes. "Algunas empresas han obligado a sus empleados a posponer su vida personal para un futuro que nunca llega y lo que es peor, a renunciar a ella para sustituirla con la vida laboral, lo cual es absurdo".

ENTRE MUCHAS OTRAS COSAS...

Uno de los expertos señaló algunas de las cuestiones que deberían encender la alarma en cualquier institución o empresa, porque son síntomas de que algo anda mal:
- Exceso de juntas, particularmente de aquellas en las cuales se discute mucho pero no se llega a nada concreto.
- Planes y proyectos muy bien elaborados que rara vez toman forma.
- El premiar a quien permanece trabajando dos o tres horas después de la hora de salida. Según el experto, eso sólo puede suceder por tres razones:
- Porque no le alcanza el tiempo (síntoma de ineficiencia o incapacidad por parte del trabajador).
- Porque se le ha asignado más trabajo del que debe tener ese puesto (síntoma de ineficiencia de la empresa o de quien asigna el trabajo).
- Porque hizo cosas ajenas al trabajo durante el tiempo de éste (deshonestidad del trabajador) y, por lo tanto, debe reponer tiempo perdido.

Efecto dominó (cualquiera de las tres opciones mencionadas sucede con alguien y afecta el trabajo de otros que, como consecuencia, también se tendrán que quedar a completar su responsabilidad).

Visualización errada.....

El que todos los ejecutivos o directivos deban estar siempre (a cualquier hora de cualquier día disponibles, para lo cual se les obliga a cargar con un rastreador a donde vayan: celular, beeper, etc.

El que se reciban mensajes, electrónicos oficiales escritos a altas horas de la noche o en la madrugada y/o durante fines de semana (que deben estar dedicados a la vida familiar) y/o de sitios vacacionales o de descanso.

El que entre los empleados o directivos de los niveles superiores haya un índice muy alto de divorcios, o peor aún: de infartos y crisis nerviosas.

El que los familiares (principalmente esposa e hijos) de los trabajadores se quejen del tiempo excesivo que éstos le dedican a la empresa.

El que el único tema de discusión o platica en las reuniones donde coinciden varias personas de la misma empresa sea relacionado con el trabajo.

El que los trabajadores descubran que ir al cine, teatro, ópera, conciertos, museos o centros de diversión se ha vuelto una actividad excepcional en su vida.

El que el trabajo se convierta en algo agobiante y genere más estrés que satisfacción en quien lo realiza.

¿Te reconoces en alguna o en varias de ellas?

¿Reconoces a tu esposo(a), a tu jefe(a), amigo(a), tus colegas? ¿Crees que el experto está equivocado? ¿Las consideras exageraciones?

El trabajo es uno de los elementos importantes en la vida de los seres humanos, pero no el único.

Una pregunta: ¿Cuándo fue la última vez que saliste de tu trabajo a la "hora de salida", sin sentirte culpable? Ahora, ¿qué opinas? A veces nos desvivimos tanto por el trabajo que lo menos que esperamos es una gratificación a nuestros esfuerzos.

Por eso pienso que uno debe compartir con su familia todo el tiempo que pueda.

En el trabajo solamente , somos un número mas...

El trabajo se mantiene y otro número toma tu lugar, nadie es indispensable en un compañía.

Entiende, comprende, reflexiona:

Que en tu HOGAR nadie toma TU LUGAR y TU si eres INDISPENSABLE en él.

Cualquier similitud con la vida real, es solamente una mera coincidencia....

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interesante verdad? demonios como evitar caer en esto....

solamente y personalmente le agradezco muchisimo a las personas que trabajan conmigo y se han portado tan bien pero tambien me siento super apenado por el tiempo de calidad que les hemos quitado.... sorry guys.... y tambien por el tiempo que he quitado de mi vida personal, que espero make up sometime....

jf

miércoles, abril 23, 2008

y seguimos aqui

cuatro meses luego de mi ultimo post, aqui seguimos.... cuatro meses... Dios que monton de tiempo!!! y que monton de cosas han cambiado... increible

sigo con mi trabajo actual, el cual me gusta un monton y sigo adelante pero aveces me siento cansado tanto fisica como mental pero aqui seguimos.... mi equipo ha crecido desde diciembre, hay mas gente ahora y las cosas se han vuelto mas complicadas... hay un proyecto enorme para entregar proximamente y por lo menos ya vemos la luz pero ha sido un proceso muy largo y duro que ha cobrado sus victimas y las va a seguir cobrando... esta es la parte de lo que hago que no me gusta, como a veces tratamos de industrializar a la gente, de hacerlas maquinas y olvidamos por completo la parte humana... por dicha una de mis grande habilidades ha sido siempre en tener en cuenta esa parte humana y tratar de hacer un hibrido entre ambas partes y tratar de sacar lo mejor, pero este ultimo proyecto ha sobrepasado ciertos limites que no podemos dejar que vuelva a suceder.

ya estamos finalizando y todo se ve bien, ojala los soldados resistan la batalla pero lo mas importante es lo que viene luego y aunque muchos pensaran en la paz, en este oficio no lo es asi, dado que siguen mas fases que pueden ser igual o mas duras y tenemos que preparar a nuestra gente y hasta nosotros mismos para tener el minimo numero de caidos posibles... just another challenge in project management...

jf